Проявление интереса

Проявление интереса к тому, о чём говорит собеседник, — это важная часть вежливой беседы. Проще всего показать свой интерес к разговору, используя фразы типа:

— Oh…
— Really?
— I see.
— Great.
— Right.

В английском языке междометия принимают более активное участие, чем в русском языке при выражении интереса к беседе. Носители английского языка постоянно удивляются или радуются или сочувствуют вместе с собеседником.

— I hurt my hand!
— Oh! (Причём Oh! Произносится так, будто вы тоже ушибли руку!).
— He is just great!
— Really? (Здесь really выражает радость за собеседника).
— They want us to do it over again.
— I see. (Кто-то хочет, чтобы мы всё переделали и собеседник выражает своё понимание в этом вопросе.)
— He proposed to me.
— Wonderful! Congratulations! (Девушке сделали предложение. Её собеседник от души радуется за неё).
— That is unacceptable.
— Right. (Кто-то говорит, что это неприемлемо, и собеседник соглашается с этим).


Приведем ещё примеры, как собеседник может реагировать на то, о чём ему рассказывают. В ответах используется вспомогательный глагол предложения.

— I´m an early bird/riser. I really like to get up early in the morning.
— Oh, you do? («Я жаворонок. Я очень люблю вставать рано.» — «Правда?»)
— I have met him recently.
— Oh, you have? How’s he? («Я недавно встретил его»- «Да что ты! И как он? »)
— She’s going to Moscow next weekend.
— Oh, she is? («Она едет в Москву на следующей неделе» – «Серьёзно? »)

Во всех этих примерах возможно употребление более традиционного порядка слов в вопросе.

— I´m an early bird/riser. I really like to get up early in the morning.
— Oh, do you?
— I have met him recently.
— Oh, have you? How´s he?
— She´s going to Moscow next weekend.
— Oh, is she?

Интерес к теме, затронутой собеседником, в английском языке можно выразить, используя единый вопрос типа: «He´s an efficient employee, isn’t he?» («Он замечательный работник, не так ли?»).
Также существует возможно разбить этот вопрос как бы на две части и распределить между собеседниками, например:

— He´s such an accomplished violinist. He played in that concert so well.
— Didn´t he! («Он великолепный скрипач. Он так блистательно играл (тогда) на концерте.» — «Не то слово!»).
— It´s hilarious.
— Isn´t it? («Забавно!» — «Ещё бы!»)


Источник: begin-english.ru

Альфред Адлер

Некогда безвестный американский фермер из штата Миссури Дейл Карнеги приобрел мировую известность, предложив одну из самых замечательных методик обучения взрослых и опытных в своем деле людей приемам искусства управления. «Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей» — таково название этой прекрас­ной книги, переведенной на десятки языков мира и изданной мил­лионными тиражами.

Так вот, первое из правил его книги: искренне интересуйтесь другими людьми! Нельзя удержаться от цитаты из книги Карнеги: «Почему не изучить приемы величайшего завоевателя друзей, какого только знал мир? Кто он такой? Вы можете встретить его завтра на улице. Когда вы приблизитесь к нему на расстояние де­сяти футов, он начнет вилять хвостом. Если вы остановитесь и по­гладите его, он будет вне себя от радости, стараясь всячески по­казать вам, как сильно он вас любит. И вы знаете, что за этой демонстрацией привязанности с его стороны нет никаких скрытых мотивов: он не хочет продать вам какую-нибудь недвижимость и не имеет намерения вступить с вами в брак.

Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, что собака — это единственное животное, которому не надо работать для того, что­бы жить? Курица должна нести яйца, корова — давать молоко, канарейка — петь. А собака зарабатывает себе на жизнь тем, что дарит вам только любовь». Хорошо сказано, правда? И добавлять что-то к этому было бы нелепо, будем помнить, что одно из важ­нейших правил искусства управления — искренне интересуйтесь другими людьми! Многие из окружающих нас людей чем-то инте­ресны, достойны уважения, и одна из самых больших радостей в жизни — общение с интересными людьми.


Хотя все-таки следует дать один практический совет из арсе­нала искусства управления, знакомый многим опытным руководи­телям. Очень полезно для общего дела, разумно и, главное, этич­но — обязать секретаря к началу рабочего дня готовить информа­цию обо всех неформальных событиях и новостях в коллективе: рождении ребенка, свадьбе, смерти ветерана, выходе на пенсию и т.п. И потратив не более 5—10 минут до начала своего трудово­го дня на телефонные поздравления или соболезнования, руково­дитель заслуженно приобретает репутацию чуткого и сердечного человека, который всегда в курсе всех событий в жизни коллекти­ва. Этот простой и необременительный прием создает атмосферу психологического комфорта, помогает людям осознать свою значи­мость и причастность к жизни коллектива, повысить мотивацию и трудовой настрой. Такое ежедневное неформальное общение ру­ководителя с коллективом несомненно поднимает его авторитет и формирует у руководителя такие важные черты характера, как вежливость, приветливость и искренний интерес к человеку. Приветливость и личное обаяние (об этом мы будем говорить не­много позже) входят в круг служебных обязанностей любого руко­водителя.


Весьма эффективен, хотя и неоправданно редко применяется еще один прием из искусства установления добрых, доверитель­ных отношений между начальником и подчиненными. Во время откровенной и доброжелательной беседы с сотрудником определяется круг его интересов, проблем и надежд, а в заключительной части разговора руководитель просит изложить рассказанное пись­менно, особенно подчеркнув заинтересованный взгляд сотрудника на перспективы работы организации и его конкретной роли в совершенствовании рабочих процессов. При составлении такого док­лада сотрудник ощущает значимость свой роли в деятельности орга­низации, систематизирует свои предложения и зачастую разраба­тывает нетрадиционные методы решения производственных про­блем. Анализируя неотложные задачи и предлагая свои варианты решения проблем, сотрудник, как правило, берет на себя и опре­деленные обязательства, а руководитель приобретает репутацию доступного и заинтересованного в общем деле человека. К сожале­нию, часто отношения между людьми строятся на корыстном ин­тересе — нужен или не нужен этот человек для моих целей. Если нужен, то им следует завладеть, подчинить своим интересам лю­бым способом; если нет, то такой человек лишь помеха, от него нужно избавиться также любым способом. Увы, часто интерес к человеку пропорционален его весу в обществе, в беде количество «верных друзей», их приветливость и внимание заметно убывают. Лицемерное почтение к сильному и пренебрежение слабым сродни предательству и вызывает отвращение как все лживое, сколь­зкое и фальшивое. Зимой мы часто любуемся инеем на ветвях де­ревьев и сосульками на крышах, которые под лучами солнца сия­ют как настоящие бриллианты,


Источник: StudFiles.net

Индивидуум, который не проявляет интереса к своим собратьям, переживает наибольшие трудности в жизни и причиняет наибольшие несправедливости другим.

Альфред Адлер

Некогда безвестный американский фермер из штата Миссури Дейл Карнеги приобрел мировую известность, предложив одну из самых замечательных методик обучения взрослых и опытных в своем деле людей приемам искусства управления. «Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей» — таково название этой прекрасной книги, переведенной на десятки языков мира и изданной миллионными тиражами.

Так вот, первое из правил его книги: искренне интересуйтесь другими людьми! Нельзя удержаться от цитаты из книги Карнеги: «Почему не изучить приемы величайшего завоевателя друзей, какого только знал мир? Кто он такой? Вы можете встретить его завтра на улице. Когда вы приблизитесь к нему на расстояние десяти футов, он начнет вилять хвостом. Если вы остановитесь и погладите его, он будет вне себя от радости, стараясь всячески показать вам, как сильно он вас любит. И вы знаете, что за этой демонстрацией привязанности с его стороны нет никаких скрытых мотивов: он не хочет продать вам какую-нибудь недвижимость и не имеет намерения вступить с вами в брак.


Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, что собака — это единственное животное, которому не надо работать для того, чтобы жить? Курица должна нести яйца, корова — давать молоко, канарейка — петь. А собака зарабатывает себе на жизнь тем, что дарит вам только любовь». Хорошо сказано, правда? И добавлять что-то к этому было бы нелепо, будем помнить, что одно из важнейших правил искусства управления — искренне интересуйтесь другими людьми! Многие из окружающих нас людей чем-то интересны, достойны уважения, и одна из самых больших радостей в жизни — общение с интересными людьми.

Хотя все-таки следует дать один практический совет из арсенала искусства управления, знакомый многим опытным руководителям. Очень полезно для общего дела, разумно и, главное, этично — обязать секретаря к началу рабочего дня готовить информацию обо всех неформальных событиях и новостях в коллективе: рождении ребенка, свадьбе, смерти ветерана, выходе на пенсию и т.п. И потратив не более 5—10 минут до начала своего трудового дня на телефонные поздравления или соболезнования, руководитель заслуженно приобретает репутацию чуткого и сердечного человека, который всегда в курсе всех событий в жизни коллектива. Этот простой и необременительный прием создает атмосферу психологического комфорта, помогает людям осознать свою значимость и причастность к жизни коллектива, повысить мотивацию и трудовой настрой. Такое ежедневное неформальное общение руководителя с коллективом несомненно поднимает его авторитет и формирует у руководителя такие важные черты характера, как вежливость, приветливость и искренний интерес к человеку. Приветливость и личное обаяние (об этом мы будем говорить немного позже) входят в круг служебных обязанностей любого руководителя.


Весьма эффективен, хотя и неоправданно редко применяется еще один прием из искусства установления добрых, доверительных отношений между начальником и подчиненными. Во время откровенной и доброжелательной беседы с сотрудником определяется круг его интересов, проблем и надежд, а в заключительной части разговора руководитель просит изложить рассказанное письменно, особенно подчеркнув заинтересованный взгляд сотрудника на перспективы работы организации и его конкретной роли в совершенствовании рабочих процессов. При составлении такого доклада сотрудник ощущает значимость свой роли в деятельности организации, систематизирует свои предложения и зачастую разрабатывает нетрадиционные методы решения производственных проблем. Анализируя неотложные задачи и предлагая свои варианты решения проблем, сотрудник, как правило, берет на себя и определенные обязательства, а руководитель приобретает репутацию доступного и заинтересованного в общем деле человека. К сожалению, часто отношения между людьми строятся на корыстном интересе — нужен или не нужен этот человек для моих целей. Если нужен, то им следует завладеть, подчинить своим интересам любым способом; если нет, то такой человек лишь помеха, от него нужно избавиться также любым способом.


ы, часто интерес к человеку пропорционален его весу в обществе, в беде количество «верных друзей», их приветливость и внимание заметно убывают. Лицемерное почтение к сильному и пренебрежение слабым сродни предательству и вызывает отвращение как все лживое, скользкое и фальшивое. Зимой мы часто любуемся инеем на ветвях деревьев и сосульками на крышах, которые под лучами солнца сияют как настоящие бриллианты,

Но если же пылающее солнце

Все будет целовать кусочек льда,

Он потускнеет, сморщится, растает, —

Останется лишь мутная, вода.

Вспомним еще об одной важной особенности управленческой коммуникации: о факторе обратной связи. Значительная часть важной управленческой информации стекается к руководителю от исполнителей, особенно часто при личных беседах обсуждаются вопросы необходимой помощи, возникновения трудностей и т.п. Информация, поступающая через обратную связь, часто бывает объективной и весьма полезной. Если рассматривать проблемы обратной связи более широко, не только в масштабах производства, то уместно вспомнить слова К. Киллена: «Она может носить форму не только слова, но и улыбки, пожатия руки, смущенного взгляда, хорошего обеда для мужа, наказания сына отцом или результата контрольной работы в классе».

Источник: lib.sale

О синонимах

Без слов синонимов в текстах различного характера, будь то повествование, рассуждение, побуждение не обойтись в преодолении неоправданного повторения одного и того же слова.


кже применение слов синонимов вместо проявление интереса используется в литературе, как способ связи соседних предложений в тексте. В стилистике русской словесности при письменном изложении текста повторение одних и тех же слов идентифицируется как тавтология и является грубой лексической ошибкой. Таким образом, при изложении текста на начальном этапе используется одно из ключевых слов синонима, а дальше по тексту уже применяются подходящие по смыслу слова синонимы, раскрывающие и усиливающие тематику текста для более обширного представления.

Например, изначальное слово «проявление интереса» далее уже в зависимости от необходимой применимости, заменяется на любопытство,неравнодушие.

Не забываем, что по своим качествам синонимы могут быть применимы с использованием приставки «не» к словам антонимам, словам противоположным по значению. При этом лексическое значение образованного слова антонима с приставкой не- также характеризуется как синоним.

Характеризуют слово синоним и многозначные слова, образующие сложным словосочетанием слов в своей многозначности по лексическому значению одно из слов предлагаемого синонима в контексте.

В завершении сказанного, хочется подчеркнуть, какую важнейшую роль синонимы играют в речи людей. Применение слов синонимов и умение пользоваться дополнительными ресурсами в виде словарей, дает возможность не только предельно точного и многообразного выражения своих мыслей, но и ведет к обогащению, насыщению нашего родного русского языка.

Добавить синоним к слову проявление интереса



Популярные слова

Возврат к списку

Источник: xn—-dtbwfpqr.xn--p1ai

Как определять признаки интереса мужчины к женщине

Девушки очень любопытны по своей природе, поэтому им всегда не терпится выяснить различные тайны. Самым нетерпеливым мы расскажем, как узнать про интерес мужчины к женщине.

Способы

Кто любит, тот и боится, что его тайну раскроют. Это происходит из-за страха быть отвергнутым или стать объектом насмешек девушки с холодным сердцем.

Наши способы прояснят ситуацию с желаниями тайного воздыхателя и у вас будут все козыри, чтобы контролировать процесс. Вот для чего стоит разобраться, как узнать интерес мужчины к женщине.

Уловки:

  • Сделайте вид, будто заинтересовались чем-то, направив свой взгляд в определенную сторону. Юноша, следивший за вами, также посмотрит в эту же сторону.
  • Обратите внимание на носки ботинок парня и на его корпус, которые всегда направлены на вас, если он увлечен вами.
  • Если вы чувствуете взгляд в спину, незаметно оглянитесь, чтобы уточнить свои догадки.

Методы

Рассмотрим теперь, как определить интерес мужчины к женщине.

Методы:

  1. Попросите молодого человека сделать для вас небольшое одолжение. Если он молниеносно выполнит ваше поручение — вы дороги для него.
  2. Понаблюдайте за его поведением. Если молодой человек заговаривает с вами, пытается подружиться, значит, он к вам неравнодушен.
  3. Когда в компании друзей или коллег кто-то расскажет смешную историю, смеясь от души, мужчина смотрит на приятного и небезразличного ему человека. Вам остается лишь наблюдать, кого он выберет.

На что нужно обратить особое внимание

Деловым дамам необходимы стабильные отношения. Проясним ситуацию с тем, как понять, хочет ли мужчина серьезных отношений.

Как ведет себя мужчина, которому нужны серьезные отношения:

  • Парень будет галантен и обходителен, ведь его главная цель — понравиться вам.
  • Речь молодого человека лишится слов-паразитов и нецензурной лексики в вашем присутствии.
  • Парень преобразится внешне: вымытые волосы, бритая щетина, свежие рубашки и приятный аромат придут на смену старым джинсам и любимой футболке с изображением мультяшного героя.
  • Забота и помощь будут вас окружать повсеместно. Кавалер будет постоянно свободен для своей леди. Он сможет достать все что угодно, починить, приехать, помочь даже без просьб.

Часто пары знакомятся на своей фирме, порой после долгих лет работы вместе они замечают друг в друге родственную душу.

Рассмотрим, как понять, хочет ли тебя мужчина-коллега:

  • Молодой человек стал постоянно находиться в вашем помещении, казалось бы, без особой надобности.
  • Часто его взгляд вы ловите на себе, а он делает вид, что просто засмотрелся в окно, находящееся за вами.
  • Замечайте телесный контакт. Он будто бы невзначай прикасается к вашей руке, передавая папку с бумагами, берет за локоть, поправляет волосы, убирает пылинки на одежде — вы его обворожили.
  • Бывает и так, что коллега начинает придираться к вашей работе без особой причины. Поверьте, так он обращает ваше внимание на свою персону.

Вам может быть интересно: Жесты симпатии мужчины к женщине

Проявление инициативы от мужчины

Признаки интереса мужчины к женщине станут для вас очевидными, если вы откроете для себя нюансы мужского поведения и психологии.

Проявление интереса:

  1. Парень останавливает взгляд на вашей персоне больше 8 секунд, а потом резко отводит глаза, чтобы не выдать себя.
  2. Предлагает дружескую помощь и расспрашивает о делах, настроении, планах.
  3. Заставляет смеяться, рассказывая анекдоты и потешные случаи из собственного жизненного опыта.
  4. Ищет встреч на основе общих хобби. Может записаться на йогу только потому, что там вас можно снова увидеть.

Признаки сексуального желания мужчины

Признаки сексуального интереса мужчины к женщине необходимо знать каждой девушке, чтобы вовремя отреагировать и направить отношения в нужное русло.

Прямые признаки сексуальной заинтересованности

Вам может быть интересно: Как продлить половой акт — лучшие способы

Вот основные признаки сексуального желания мужчины:

  1. Наклоняется вперед, если сидит, будто хочет обнять и защитить своим телом хрупкую леди.
  2. Держит руки на поясе или в карманах брюк, привлекая внимание к своему «достоинству».
  3. Явным признаком желания, является полуоткрытый рот во время появления девушки, симпатию к которой он испытывает.
  4. Голос парня становится низким, горловым.

Позы, сигнализирующие, что мужчина хочет тебя

Осталось разобраться лишь в том, как малознакомый мужчина показывает интерес к женщине.

При внимательном, но ненавязчивом исследовании мужчины, вы обнаружите следующее:

  • Учащенное дыхание, сопровождающееся расширением ноздрей.
  • Раздевающий взгляд, перемещающийся порой ниже области декольте.
  • Корпус парня постоянно направлен на вас. Даже если вы ходите, мужчина поворачивается, чтобы иметь возможность контролировать глазами свою даму.

Источник: 33devici.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.